Ü50? Bitte nicht – oder doch?

Ü50? Bitte nicht – oder doch?   Warum Altersdiversität unterschätzt wird. Kürzlich sprachen wir mit einem jungen HR-Kollegen – Mitte 30, eloquent, social-media-affin, fit im Storytelling. Doch im Gespräch wurde schnell klar: Im „großen Ganzen“ fehlt der Blick....

Leadership ist kein Sitzplatz ganz oben…

Leadership ist kein Sitzplatz ganz oben Neulich im Gespräch mit einer Personalleiterin – Haltung wie ein Ausrufezeichen.So tief in ihrer Führungsrolle angekommen, dass man fast Sorge hatte, sie könnte sich dort häuslich einrichten. Ich sprach mit einer Frau, die...