Exklusives Online- Webinar zu „Female Lifecycle Management“
Am Donnerstag, 13. November 2025 von 11:00-12:00 organisiert peaches ein exklusives und interaktives Online-Webinar:
„Wie starte ich in einfachen Schritten, um ein frauen- und familienfreundlichen Arbeitgeber zu werden?“
Damit kannst Du besser einschätzen, was Euch in Eurem Unternehmen helfen würde und wo ggfs. externe Unterstützung wertvoll sein könnte.
Gibt es technische Probleme bei der Anmeldung? Schreiben Sie gerne unserem Support-Team (hello@wearepeaches.com), um schnell Hilfe zu erhalten!
Mit wenigen Klicks
jetzt schnell anmelden!
Mit Bereitstellung meiner E-Mail-Adresse darf mir peaches (femfertility GmbH) per E-Mail nützliche Informationen zum Thema Female Lifecycle Management zuschicken. Ich kann diese E-Mails jederzeit mit nur einem Klick auf den Abmeldelink abbestellen, der in jeder E-Mail enthalten ist. In der Datenschutzerklärung findest Du zudem weitere Informationen.
Diese Insights erwarten Dich in unserem kostenfreien Webinar
Female Lifecycle Management – Dein Wettbewerbsvorteil im War for Talents
In unserem Webinar lernst Du die Basics des Female Lifecycle Managements kennen. Du entdeckst die weiblichen Fluktuationspunkte und lernst, wie Ihr weibliche Talente nicht nur gewinnen, sondern langfristig enwickeln und an Euer Unternehmen binden könnt.
Damit hast Du ein strategisches Framework an der Hand, das Dich langfristig bei der Bindung von weiblichen Talenten unterstützen wird. Egal, ob es darum geht, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen, das Female Employer Branding zu stärken oder Fluktuationspunkte zu heilen.
Erfolgreiche Führung durch Vielfalt – Frauen in Führung bringen
Zahlreiche Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mehr Frauen in Führung zu bringen und den Gender Gap im Management schließen. Studien beweisen, dass solche diverseren Unternehmen besser performen, zudem wird der regulatorische Druck immer höher. Wir zeigen Dir, wie Du nicht nur mehr weibliche Führungskräfte gewinnst, sondern diese auch gezielt in ihrer Entwicklung unterstützt.
Mit Einblicken aus unseren maßgeschneiderten Programmen und Konzepten wie auch aus unseren Benchmarks wirst Du Impulse bekommen, wie Ihr auch in Eurem Unternehmen Frauen gezielt in allen Lebensphasen fördern könnt. Und zwar effektiv und nicht nach dem Trial & Error-Prinzip…
Vereinbarkeit als Unternehmensvorteil
Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist längst kein „nice to have“ mehr, sondern ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit und Produktivität Eurer Mitarbeitender. In diesem Webinar geben wir Impulse, wie Du mit einer klaren Vereinbarkeitsstrategie weibliche Talente gewinnst, die auch nach einer Schwangerschaft oder aufgrund von Wechseljahre-Beschwerden nicht kündigen.
Du wirst erleben, was für Female Experiences kreiert werden können, um erfolgreiche Wiedereingliederungen zu meistern und Fehlzeiten langfristig zu reduzieren. Somit kann sich die höhere Frauen- und Familienfreundlichkeit auch finanziell für Euch auszahlen und Eure Arbeitgebermarke (noch) weiter stärken, was in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist.
Zögerst Du noch?
Warum Du dabei sein solltest…!
Female Lifecycle Management ist die präferierte Strategie, wenn Unternehmen frauen- und familienfreundlicher werden wollen. Hast Du Dir schon einmal die Frage gestellt…
- Was es bedarf, um Euer Unternehmen zu einer Top Woman & Family Company zu machen?
- Wie es gelingen kann, Frauen gezielt in allen Lebensphasen zu unterstützen?
- Wie Ihr es schaffen könnt, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?
- Oder auch: wie Mütter nach der Elternzeit wieder durchstarten können und nicht kündigen wollen/müssen?
- Wie Role Models sichtbar gemacht werden können?
Wenn Du das Gefühl hast, dass einige dieser Fragen für Dein Unternehmen relevant sein könnten, dann melde Dich jetzt kostenfrei zu unserem Webinar an!
Deine Julia (CEO peaches)
Überblick peaches Studien, Downloads, Webinare & Co
Viel Freude beim Stöbern und melde Dich gerne bei uns, wenn weiterer Gesprächsbedarf entsteht...
Am Donnerstag, 13. November 2025 von 11:00-12:00 organisiert peaches ein exklusives und interaktives Online-Webinar:
„Wie starte ich in einfachen Schritten, um ein frauen- und familienfreundlichen Arbeitgeber zu werden?“
Damit kannst Du besser einschätzen, was Euch in Eurem Unternehmen helfen würde und wo ggfs. externe Unterstützung wertvoll sein könnte.
Was sagen unsere Kund*innen?
Claudia Cohrs
Director HR, Hyatt
Isabelle Gardt
Geschäftsführerin, OMR
Corina Michel
People & Culture Unit Manager, IKEA
Female Lifecycle Management bedeutet für mich, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen in jeder Lebensphase ernst zu nehmen und aktiv Lösungen zu bieten – das ist bei Bain ein essenzieller Teil unserer Unternehmenskultur
Walter Sinn
- Managing Partner Bain DACH, Bain Global Board Member
- Mehr als 30 Jahre Management-Beratung mit Fokus auf Unternehmensstrategie, Transformation, Organisation & Change
- Initiator des „Female Allstar Board Awards“ zusammen mit dem Handelsblatt, strategischer Partner des „Pulse“-Netzwerks
Mir als Geschäftsführerin ist es wichtig, einen Arbeitsplatz für zahlreiche Lebensumstände zu schaffen - wir sind eine im Durchschnittsalter junge Firma mit über 30% weiblichen Mitarbeiterinnen. Somit ist ein zentrales Thema die Vereinbarkeit und Ermöglichung von Familie und Beruf.
Die Zusammenarbeit mit Julia und ihrem Team ist hierbei mehr als bereichernd und hilfreich. Durch die strategische Beratung und Analyse werden Potenziale und auch Baustellen aufgedeckt, wenn es darum geht einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unseren Talenten gerecht wird. Ich schätze dabei die sympathische und auch pragmatische Herangehensweisen die es direkt ermöglicht in die Umsetzung zu gehen. U.a. haben wir allen Mitarbeiterinnen Zugriff auf die Platform von peaches ermöglicht um sich diskret und direkt mit Expert:innen und Kursen unterstützen zu lassen
Meike Müller
- Geschäftsführerin, PHAT Consulting
- Woman in Leadership under 35
- Expertin für Wandel in Unternehmen durch Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Im Rahmen der Vielfältigkeit haben wir uns auch mit dem Thema "Female" beschäftigt: "Wie wohl fühlen sich eigentlich Frauen bei uns?" Wenn wir uns Themen anschauen, dann immer sehr ganzheitlich! Land- und Bord-Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen... Hierfür war es uns wichtig, externe Unterstützung zu bekommen, damit wir nochmal ganz andere Perspektiven erhalten. Und genau hier kommt peaches mit ins Spiel!
Wir waren sofort vom #FemaleLifecycleManagement-Ansatz begeistert, bei dem alle Touchpoints angeschaut werden, die für die Frauen wie auch für uns als Arbeitgeber wichtig sind. Was uns außerdem überzeugt hat, ist, dass sie unsere Daten mit marktüblichen Daten verglichen haben, sich Insights von unseren Kolleginnen geholt haben und zu guter Letzt, dass sie Initiativen, die wir selbst schon ins Rollen gebracht haben mit berücksichtigt haben. Julia und das Team haben sich während der Interview- und Analysephase super eingebracht und auch die Nähe zu unseren Mitarbeitenden gefunden und geschafft, dass sie sich geöffnet haben.
- Senior Manager HR Marketing & Engagement, AIDA Cruises
- Expertin für Employer Branding und Employee Experience
"peaches jederzeit und immer wieder gerne! Es war total logisch, dass wir peaches zu Themen rund um Frauengesundheit und Wechseljahre bei uns in der DKB eingeladen haben."
"Die Session war sehr, sehr voll [...] es war großartig, Kombination aus Zahlen, Daten, Fakten und einem Augenzwinkern, was uns zum Nachdenken angeregt hat"
"Ich kann es jeder Firma nur empfehlen!"
- Chief of Diversity & Cluster Lead People & Culture, Deutsche Kreditbank | DKB
- Podcast Host: Der Macherinnen Podcast
- ehemals COO/CSO, Global Digital Women