Ü50? Bitte nicht – oder doch?

Ü50? Bitte nicht – oder doch?   Warum Altersdiversität unterschätzt wird. Kürzlich sprachen wir mit einem jungen HR-Kollegen – Mitte 30, eloquent, social-media-affin, fit im Storytelling. Doch im Gespräch wurde schnell klar: Im „großen Ganzen“ fehlt der Blick....