Weibliche Gesundheit & eine glückliche Familie schaffen die Grundlage für herausragende Leistungen im Beruf.
Julia Neuen, CEO peaches
HR- und BGM-Teams such immer häufiger gezielt nach Expert*innen rund um Frauengesundheit.
Du hast Interesse an folgenden Themen für Deine (weibliche) Belegschaft oder gar speziell für Führungskräfte? Dann scrolle Dich gerne durch das Angebot von peaches!
- GenZ Health & Periodengesundheit
- Familienplanung, Kinderwunsch & Fruchtbarkeit
- Schwangerschaft, Elternzeit & Reboarding
- Vereinbarkeit Kind & Karriere
- Wechseljahre / Menopause
- Pflege von Angehörigen
Du interessierst Dich auch für Keynotes / Impulsvorträge fürs Management, Female Leaders oder die Gesamtbelegschaft? Diese laufen über die Redner-Agentur „Speakers Excellence“, klicke dafür bitte hier, um mehr über unsere Themen zu erfahren.
Du wünschst Dir Vorträge zu Männergesundheit? Schreibe uns gerne…
Vortrag zu GenZ Health & Periodengesundheit
Für Führungskräfte – NextGen Leadership: Welche Bedürfnisse hat die GenZ
Beispielhafte Inhalte
- Gesundheitsbedürfnisse der GenZ
- Einfluss von Social Media
- Leistungsfähigkeit im Zyklus
- Tabus kosten Geld
- Führung als Kulturfaktor
- Strukturelle Lösungen
- Best Practices & ROI
Für alle – Zyklus & Balance im Job: Wissen, das wirkt
Beispielhafte Inhalte
- Zykluswissen & Periodenpower
- Hormonbalance & Alltag
- Mentale Gesundheit & Hormone
- Umgang mit Beschwerden im Arbeitsleben
- Self Care & Ressourcen
Vortrag zu Familienplanung, Kinderwunsch & Fruchtbarkeit
Für Führungskräfte – Wirtschaftsfaktor Kinderwunsch: Warum stille Belastung zu echtem Risiko im Team wird
Beispielhafte Inhalte
- Kinderwunsch & Joballtag & Betroffenheiten
- Fehlgeburt & Trauer
- Führung und Bindung in heiklen Situationen
- Strukturelle Stellschrauben
- Vereinbarkeit richtig denken
Für alle – Kinderwunsch im Kopf, Termine im Kalender: so geht’s leichter
Beispielhafte Inhalte
- Fertilitätswissen & Körper verstehen
- Unerfüllter Kinderwunsch & emotionale Belastung
- Fehlgeburt & Trauer
- Kommunikation & Grenzen im Berufsleben
- Ressourcen & externe Unterstützungsangebote
Vortrag zu Schwangerschaft, Elternzeit & Reboarding
Für Führungskräfte – Raus, zurück, dabei: Elternzeit klug begleiten
Beispielhafte Inhalte
- Gesunde Übergänge gestalten
- Vorausschauende Planung
- Mutterschutz & Elternzeit mit Weitblick
- Kontakt halten während Elternzeit
Für alle – Eltern werden im Berufsleben
– mit Klarheit und Kraft
Beispielhafte Inhalte
- Gesund durch die Schwangerschaft im Job
- Was steht mir zu?
- Emotionale Herausforderungen &
Stressbewältigung - Vorbereitung auf Elternzeit & Ausstieg
- Selbstfürsorge & mentale Gesundheit
- Umgang mit Kolleg*innen & Vorgesetzten
Vortrag zu Vereinbarkeit Kind & Karriere
Für Führungskräfte – Zwischen Kita und Kickoff: Führung, die bleibt
Beispielhafte Inhalte
- Der kritische Moment
- Planung & Kommunikation
- Flexible Modelle mit Verantwortung
- Führung zwischen Nähe und Distanz
- Vereinbarkeit als Führungsleistung
- Business Case Vereinbarkeit
Für alle – Zurück im Job – mit Plan,
Power & Balance
Beispielhafte Inhalte
- Realitätscheck Wiedereinstieg
- Kommunikation mit Führungskraft & Team
- Vereinbarkeit leben
- Selbstfürsorge nach dem Wiedereinstieg
- Grenzen setzen & Bedürfnisse äußern
- Work-Life-Ressourcen aktivieren
Vortrag zu Wechseljahre / Menopause
Für Führungskräfte – Unsichtbar war gestern: Wechseljahre im Fokus moderner Führung
Beispielhafte Inhalte
- Einstieg & Sensibilisierung
- Warum Wechseljahre auch Wirtschaftsthema sind
- Verstehen: Was passiert in den Wechseljahren?
- Zahlen, die bewegen
- Führung, die den Unterschied macht Arbeitsumfeld neu denken
- Gesundheitliche Angebote & Benefits
- Vom Thema zur Kultur
Für alle – Meno an mich: Menopause &
Andropause im Berufsalltag
Beispielhafte Inhalte
- Was passiert im Körper?
- Typische Beschwerden im Alltag
- Gesundheitsstrategien im Job
- Kommunikation & Abgrenzung
- Stärkung der eigenen Selbstwirksamkeit
- Ressourcen & Unterstützung
Vortrag zu Pflege von Angehörigen
Für Führungskräfte – Wenn Mitarbeitende pflegen: was Führung jetzt leisten muss
Beispielhafte Inhalte
- Was Pflege im Arbeitsalltag auslöst
- Wirtschaftlich führen, heißt menschlich handeln
- Flexibilitätsoptionen richtig nutzen
- Erfolg durch Prävention
- Best Practices
Für alle – Zwischen Job und Pflege: klar denken, gut handeln
Beispielhafte Inhalte
- Eigene Grenzen schützen
- Beruf & Pflege vereinbaren
- Emotionale Belastung & mentale Gesundheit
- Kommunikation mit dem Arbeitgeber
- Selbstfürsorge & Netzwerke
- Ressourcen & Unterstützung
Ausgewählte Referenzen
Julia Neuen ist eine Naturgewalt! Sie ist der “Energy-Drink” (sorry für den Vergleich, Julia) für die Vorstandsebene, die den Gender Markttrend und vielleicht noch so die ein oder andere Gleichberechtigungsdebatte verschlafen hat. Julia ist absolut professionell und dabei noch so passioniert, dass sie einen ganzen Raum sofort in ihren Bann zieht. Wer sie noch nicht gehört, gebucht oder beauftragt hat, sollte das jetzt spätestens tun. Ich jedenfalls bin sehr froh über die Zusammenarbeit und freue mich auf noch mehr.
Talin Aengenheyster (Director People, QVC)
Wenn Julia Neuen einen Raum betritt, beherrscht sie ihn nach kurzer Zeit. Sie redet laut und viel, bewegt sich dynamisch und zugewandt. Ihre Markenzeichen: ein herzhaftes Lachen und das Zurückwerfen ihrer langen blonden Locken. Schnell hat sie die Anwesenden damit gewonnen. Und was sie sagt, hat Substanz.
Handelsblatt
Peaches – und Julia, das gehört für mich einfach zusammen. Warum? Weil Julia Peaches verkörpert und diesem wichtigen Thema ein Gesicht gibt. Deshalb war es für uns selbstverständlich, Peaches im Rahmen der DKB Diversity Week einzuladen, um über Wechseljahre und den gesamten Lifecycle rund um Frauengesundheit zu sprechen. Und ja – das geht uns alle an: Männer, Frauen, Führungskräfte, Mitarbeitende und Kolleg:innen. Julia und ihr Team haben das Thema großartig vermittelt – anschaulich, mit Scharfsinn und gleichzeitig mit einem Augenzwinkern, das zum Nachdenken anregt. Jederzeit wieder!
Dominique Jäger (Chief of Diversity, Deutsche Kreditbank / DKB)
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