Wisst ihr, wo Ihr gerade steht?
Seid Ihr schon female-ready?
peaches hilft Euch, eine Top Woman and Family Company zu werden.
Wie?
1. Mit unserem Consultingansatz rund um „Female Lifecycle Strategie“, um eine bestmögliche female employee experience für alle Eure Mitarbeiterinnen zu schaffen und
2. Als Spezialist für Fertility & Family Building Benefits, wo peaches gesamtheitlich alle Phasen von Familienplanung bis Menopause abdeckt
Probiert doch gerne mal den Selbstcheck, um zu verstehen, wie gut Ihr mit Eurer Female Lifecycle Strategie dasteht…
Hier geht’s zum Selbstcheck
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Der peaches Ansatz
Am Anfang eines jeden Beratungsmandats steht zunächst einmal ein gemeinsames Verständnis zum Status Quo und zur Unternehmensstrategie zu schaffen. Dies erreichen wir durch zahlreiche Pulse Checks und Stakeholder-Interviews.
Um das Female Lifecycle Management aufzubauen bedarf es einer Strategie, die sich aus übergeordneten Unternehmenszielen ableitet.
Mögliche Umsetzungshebel werden daraufhin ausgewählt, die unabhängig von aktuell handelnden Personen zu Ergebnissen führen können und zugleich auch eine Quantifzierung der Verbesserung und ein Tracking der Prozessqualität erlauben.
Ein beliebtes Zusatzmodel bildet der Bereich "Employer Branding" dar, wo wir unseren Mandanten helfen, ihren Weg zur Female Lovebrand einzuschlagen...
Ziel ist es, die weiblichen Fluktuationspunkte zu heilen
Wenn für viele Unternehmen "Retention das neue Recruiting ist", dann ist eine der obersten Maximen, dass mögliche Fluktuationspunkte geheilt werden müssen. Hierbei unterscheiden wir typischweise zwischen
- Gedanken zur Familienplanung
- Kinderwunschphase
- Schwangerschaft & Geburt
- Elternzeit
- Menopause
Wer in diesem Zeitraum scheitert, wird seine Geschlechterparitätsziele aller Voraussicht nach niemals erreichen...
Thought Leadership rund um Female Lifecycle Management
Analyse:
Kostenlosen Selbst-Check durchführen
Studie:
Kinderwunsch & Berufsalltag
White-Paper:
21 Benefit-Ideen im Kampf um weibliche Top-Talente
We are peaches
peaches ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Implementierung von "Female Lifecycle Management" spezialisiert hat.
Mit unserer Expertise helfen wir Unternehmen dabei, eine inklusive Arbeitskultur zu schaffen, die Frauen während ihres gesamten Berufslebens unterstützt und fördert.
Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind darauf ausgerichtet, Herausforderungen zu identifizieren, Ressourcen zu optimieren und langfristige Erfolge zu erzielen.
Jetzt den Wandel in Gang bringen!
Seid Ihr bereit, Eure Reise in Richtung Geschlechtervielfalt und Integration anzutreten? Vereinbart jetzt ein Kennenlerngespräch mit unseren Experten, um zu besprechen, wie wir die Ziele Eurer Organisation unterstützen können. Lasst uns gemeinsam eine gerechtere und integrativere Zukunft gestalten. Klicke auf den Button, um den Termin jetzt zu buchen.